UBND huyện Sông Hinh vừa triển khai chiến lược công tác dân tộc đến năm 2020, với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội toàn diện, nhanh, bền vững; đẩy mạnh giảm nghèo vùng đồng bào dân tộc thiểu số, rút ngắn khoảng cách phát triển giữa các dân tộc; phát triển nguồn nhân lực vùng dân tộc thiểu số; củng cố hệ thống chính trị cơ sở, giữ vững khối đại đoàn kết các dân tộc, đảm bảo ổn định an ninh, quốc phòng.

Theo đó, huyện Sông Hinh phấn đấu đến năm 2020 trên 40% lao động ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số được đào tạo nghề; 100% trường học kiên cố, nhà công vụ cho giáo viên và ký túc xá cho học sinh, huy động 100% học sinh trong độ tuổi đến trường, đảm bảo 100% đường trục liên xã được nhựa hóa, bê tông hóa; 100% hộ sử dụng điện, nước sinh hoạt hợp vệ sinh; tỉ lệ hộ nghèo dưới 30%… Hệ thống chính trị các cấp từ huyện đến xã, thị trấn phải đảm bảo tỉ lệ, cơ cấu hợp lý cán bộ người dân tộc thiểu số. Ở các vị trí lãnh đạo chủ chốt, nhất thiết phải có cán bộ là người dân tộc thiểu số. 100% cán bộ công chức cấp xã được đào tạo, trong đó 70% có trình độ từ cao đẳng, đại học…

Để thực hiện đạt các mục tiêu trên, huyện Sông Hinh đề ra 10 nhiệm vụ và 5 giải pháp chủ yếu.

NGỌC CƯỜNG