Huyện ủy Sông Hinh vừa tổ chức hội nghị mở rộng cho ý kiến dự thảo kế hoạch thực hiện Nghị quyết Trung ương 7 khóa XII.

Tại hội nghị, các đại biểu đã nghe, thảo luận và biểu quyết thông qua kế hoạch của Huyện ủy thực hiện Kế hoạch 76/2018, của Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết Trung ương 7 khóa XII về xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.

Theo đó, Huyện ủy Sông Hinh đề ra chỉ tiêu đến năm 2020 có 40% bí thư cấp ủy, chủ tịch UBND cấp xã không phải là người địa phương. Giai đoạn 2021-2025 có 60% bí thư cấp ủy và chủ tịch UBND cấp xã không phải là người địa phương; Ban Thường vụ Huyện ủy và Ban Thường vụ Đảng ủy cấp xã có tỉ lệ nữ đạt từ 20-25%; giai đoạn 2026-2030 đạt 100% bí thư cấp ủy, chủ tịch UBND cấp xã không phải là người địa phương; từ 20-25% cán bộ lãnh đạo chủ chốt và ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy dưới 40 tuổi; 10-15% cán bộ trong Ban Chấp hành Đảng bộ huyện có khả năng làm việc trong môi trường quốc tế; số cán bộ khoa học làm việc trên địa bàn huyện ít nhất 11 người/vạn dân; nữ đại biểu HĐND cấp xã đạt trên 35%.

Để đạt mục tiêu trên, Huyện ủy Sông Hinh tập trung thực hiện cơ chế cạnh tranh vị trí việc làm, tiến tới loại bỏ chế độ “biên chế suốt đời”; có chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc, nhà khoa học trẻ vào công tác trong các cơ quan nhà nước; xây dựng kế hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, bố trí, tạo điều kiện, cơ hội phát triển cho cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số.

Hội nghị cũng đã thông qua kế hoạch cải cách chính sách bảo hiểm xã hội, cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.

VĂN THÙY