Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, chăm lo xây dựng của Đảng ủy, Bộ Chỉ huy, đội ngũ cán bộ, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp (QNCN) trẻ trong lực lượng BĐBP tỉnh đã phát huy năng lực, ngày càng khẳng định vị trí, vai trò của mình trong các hoạt động, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của đơn vị.
TỪNG BƯỚC TRƯỞNG THÀNH
Qua thực tiễn công tác, đội ngũ cán bộ, sĩ quan, QNCN trẻ trong BĐBP Phú Yên đã có những bước phát triển nhanh chóng, vững chắc trên con đường binh nghiệp. Nhiều người được cấp trên bổ nhiệm giữ những trọng trách, vị trí quan trọng trong cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị, như trung úy Nguyễn Văn Nam, Chính trị viên Đại đội Cơ động - Huấn luyện; trung úy Trần Văn Hiệu, Hải đội phó Hải đội Biên phòng…
Tuy tuổi đời, tuổi quân còn trẻ nhưng đội ngũ này đều xác định rõ vai trò, động cơ phấn đấu đúng đắn; tích cực học tập, rèn luyện, có ý chí cầu tiến, vươn lên làm chủ trang thiết bị kỹ thuật, nắm vững chuyên môn nghiệp vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, hăng hái nhiệt tình tham gia các hoạt động công tác đoàn và phong trào thanh niên của đơn vị. Hàng năm, hàng chục lượt sĩ quan, QNCN trẻ được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua, Chiến sĩ tiên tiến, bằng khen, giấy khen của các cấp, các ngành trong và ngoài lực lượng. Đặc biệt, đội ngũ sĩ quan, QNCN trẻ đã tạo dựng được niềm tin vững chắc đối với cấp ủy, chỉ huy, đồng chí, đồng đội trong đơn vị và với cấp ủy, chính quyền địa phương cũng như các lực lượng hiệp đồng và nhân dân trên địa bàn đóng quân.
Bên cạnh những mặt mạnh và thuận lợi nêu trên, đội ngũ sĩ quan, QNCN trẻ còn gặp nhiều yếu tố tác động trực tiếp đến tâm tư, tình cảm, chất lượng và hiệu quả công tác. Trung úy Nguyễn Tiến Đảng (Đồn Biên phòng Xuân Thịnh), bày tỏ: “Vừa mới ra trường và sống xa nhà nên khi gia đình có chuyện gì hoặc có sự tác động khách quan nào đó thì không khỏi ảnh hưởng đến nhiệm vụ được giao. Mặt khác vì chưa có kinh nghiệm thực tế trong công tác, còn ngại va chạm, tiếp xúc, nên cán bộ sĩ quan trẻ chưa mạnh dạn trong tham mưu, đề xuất cho lãnh đạo, chỉ huy. Với sĩ quan trẻ được bổ nhiệm đội trưởng, trong khi có những đồng chí QNCN tuổi đời, tuổi quân cũng như kinh nghiệm hơn hẳn nên còn thiếu tự tin hoặc cả nể khi giao nhiệm vụ trực tiếp và đánh giá kết quả thực hiện”. Trung úy Nguyễn Thanh Bảo (Đồn Biên phòng Xuân Đài) chia sẻ: “Hàng ngày, hàng giờ chịu sự tác động của mặt trái cơ chế thị trường…; môi trường, điều kiện công tác là vùng bãi ngang, địa bàn rộng, đời sống sinh hoạt còn những khó khăn nhất định, nên ít nhiều tác động đến tâm tư tình cảm, ảnh hưởng đến nhiệm vụ chuyên môn của sĩ quan trẻ”.
Mặt khác, do yêu cầu nhiệm vụ phải thường xuyên đối mặt với những âm mưu chống phá của các thế lực thù địch, các đối tượng phản động trong, ngoài nước và các loại tội phạm, trong khi nhận thức của một số sĩ quan trẻ, QNCN về mục tiêu lý tưởng chưa thật sự sâu sắc, chưa thấy hết tính gay go, phức tạp, quyết liệt của cuộc đấu tranh giai cấp và yêu cầu nhiệm vụ bảo vệ chủ quyền, an ninh biên giới, vùng biển hiện nay. Do vậy, một số sĩ quan, QNCN trẻ vẫn còn những biểu hiện chủ quan, mất cảnh giác trước âm mưu, thủ đoạn hoạt động của các thế lực thù địch; chưa nắm bắt kịp diễn biến của tình hình đất nước và thế giới; tinh thần trách nhiệm chưa cao; năng lực quản lý chỉ huy, trình độ chuyên môn nghiệp vụ có mặt còn hạn chế; có những biểu hiện ngại học tập, rèn luyện, ỷ lại, trông chờ, dĩ hòa vi quý. Cá biệt có trường hợp xuất hiện tư tưởng ngại khó, ngại khổ, sợ việc, ngại đấu tranh phê bình và tự phê bình, bị chi phối bởi tư tưởng thực dụng, các trào lưu văn hóa không phù hợp với thuần phong, mỹ tục nên dễ dẫn đến vi phạm kỷ luật.
COI TRỌNG GIÁO DỤC CHÍNH TRỊ TƯ TƯỞNG
Theo đại tá Đặng Phú Quốc, Phó chính ủy BĐBP tỉnh, nguyên nhân của những hạn chế, tồn tại trên là do cấp ủy, chỉ huy một số cơ quan, đơn vị chưa thật sự quan tâm và chưa thường xuyên nắm bắt tình hình nội bộ, tâm tư nguyện vọng của sĩ quan, QNCN trẻ, hoặc có nắm nhưng chưa sâu sát, kịp thời. Công tác quản lý cán bộ, chiến sĩ thuộc quyền còn lỏng lẻo; việc kiểm tra, giám sát cán bộ đảng viên chưa được tiến hành thường xuyên, còn mang tính hình thức, đối phó. Việc vận dụng kiến thức đào tạo ở nhà trường vào thực tiễn công tác của đội ngũ sĩ quan, QNCN trẻ có lúc còn lúng túng, thiếu mạnh dạn, tính hợp lý và hiệu quả còn hạn chế; tinh thần đấu tranh với những hiện tượng, việc làm sai phạm trong và ngoài đơn vị còn thấp. Một bộ phận cán bộ sĩ quan, QNCN trẻ chưa chịu khó học hỏi, tiếp thu kinh nghiệm của các thế hệ đi trước; thụ động trong việc tự nghiên cứu, tự học tập trau dồi kiến thức, nâng cao trình độ, năng lực bản thân.
“Để khắc phục, nâng cao chất lượng, phát huy vai trò của cán bộ, sĩ quan, QNCN trẻ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ xây dựng lực lượng, xây dựng đơn vị, quản lý, bảo vệ vững chắc chủ quyền, an ninh biên giới, vùng biển của Tổ quốc trong tình hình mới, cấp ủy, chỉ huy các đơn vị phải hết sức coi trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, phẩm chất truyền thống Bộ đội Cụ Hồ cho cán bộ, sĩ quan, QNCN trẻ. Đồng thời, kết hợp chặt chẽ giữa quản lý cán bộ với quản lý đảng viên, quản lý của tổ chức; thường xuyên quan tâm đến tâm tư, tình cảm, nguyện vọng, hậu phương, gia đình của cán bộ, sĩ quan trẻ; mạnh dạn bố trí, bổ nhiệm, sử dụng sĩ quan, QNCN trẻ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, đúng với năng lực, sở trường. Với cán bộ, sĩ quan, QNCN trẻ, phải luôn kiên định lập trường quan điểm của Đảng, phát huy truyền thống của đơn vị anh hùng, nêu cao tinh thần trách nhiệm, tự giác ra sức học tập, rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao bản lĩnh chính trị vững vàng, nỗ lực khắc phục khó khăn, sẵn sàng hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao”, đại tá Đặng Phú Quốc nhấn mạnh.
LÊ VŨ
