* Hỏi: - Chi bộ có đảng viên vi phạm chính sách DS-KHHGĐ (sinh con thứ ba). Chi bộ đã xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách theo Hướng dẫn số 01-HD/UBKTTW ngày 26/4/2011 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương. Nay chính quyền đề nghị chi bộ làm thủ tục để xem xét, đề nghị bổ nhiệm đồng chí đó giữ chức vụ cao hơn.

Vậy chi bộ giải quyết như thế nào để đồng chí đó phát huy được khả năng của bản thân?

* Trả lời: - Khoản 2, Điều 82, Luật Cán bộ, công chức quy định: “Cán bộ, công chức bị kỷ luật từ khiển trách đến cách chức thì không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực. Hết thời hạn này, nếu cán bộ, công chức không vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật thì tiếp tục thực hiện nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm theo quy định của pháp luật”.

- Điểm 3.2, Khoản 3, Điều 40 trong Hướng dẫn thực hiện các quy định về công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật của Đảng trong Chương VII và Chương VIII, Điều lệ Đảng khóa XI ban hành kèm theo Quyết định 46-QĐ/TW ngày 1/11/2011 của Ban Chấp hành Trung ương, quy định: “Sau một năm, kể từ ngày có quyết định kỷ luật hoặc quyết định giải quyết khiếu nại kỷ luật (trừ quyết định kỷ luật khai trừ) nếu đảng viên không tái phạm hoặc không có vi phạm mới đến mức phải xử lý kỷ luật thì quyết định kỷ luật đương nhiên chấm dứt hiệu lực”.

Như vậy, vấn đề đồng chí hỏi theo các quy định nêu trên của Đảng và Nhà nước, nếu thấy đủ tiêu chuẩn, điều kiện, căn cứ yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị, công tác xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan, đơn vị, chi bộ có thể tiến hành làm thủ tục đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định bổ nhiệm đảng viên giữ chức vụ cao hơn sau khi đã chấp hành kỷ luật đúng thời gian quy định.

THẠCH BÍCH (giới thiệu)