Thời gian qua, các cấp công đoàn tỉnh đã có nhiều cải tiến trong công tác tuyên truyền, đối thoại, lắng nghe đoàn viên để bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ. Trao đổi với Báo Phú Yên, ông Phan Quốc Thắng, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết:

- 2019 là năm đầu tiên triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Phú Yên và kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Với ý nghĩa đặc biệt quan trọng đó, các cấp công đoàn đã chủ động tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động bảo đảm việc làm, tiền lương, quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ. Công đoàn chỉ đạo, hướng dẫn phối hợp tổ chức tốt hội nghị dân chủ với 100% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị CBCCVC, 79,7% doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ.

* Xin ông cho biết những kết quả nổi bật của hoạt động Công đoàn Phú Yên trong năm qua?

- Nổi bật trong năm qua, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở LĐ-TB-XH tổ chức đối thoại với doanh nghiệp về quan hệ lao động, bảo hiểm xã hội, tranh chấp lao động; tham gia giải quyết ngừng việc tập thể của gần 400 công nhân tại 2 doanh nghiệp trên địa bàn; phối hợp thanh kiểm tra, giám sát trên 50 lượt cơ quan, đơn vị về chính sách, đời sống của CNLĐ.

Đặc biệt tổ chức thành công cuộc gặp gỡ, đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo tỉnh với CNVCLĐ và cán bộ công đoàn. Phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả” trong các cấp công đoàn được đẩy mạnh, đã có 7.521 sáng kiến, cải tiến đang đề nghị các cấp có thẩm quyền công nhận.

Hoạt động chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho đoàn viên, NLĐ được đẩy mạnh với hàng ngàn suất quà thăm hỏi đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng kinh phí hơn 9,4 tỉ đồng. Hỗ trợ xây dựng 25 nhà Mái ấm Công đoàn với số tiền 765 triệu đồng; duy trì và phát triển 2.000 nhóm tiết kiệm, bình quân mỗi tháng huy động khoảng 2,4 tỉ đồng/12.000 đoàn viên, CNVCLĐ tham gia.

Với chủ đề “Mỗi CĐCS, một lợi ích đoàn viên”, các cấp công đoàn tổ chức Tháng Công nhân đi vào chiều sâu. Tiêu biểu là tổ chức Ngày hội thanh niên công nhân với nhiều hoạt động thiết thực như: tư vấn chăm sóc sức khỏe sinh sản, cấp phát thuốc miễn phí cho gần 1.000 đoàn viên CNLĐ; tặng gần 300 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động; cấp, đổi giấy phép lái xe, giảm học phí, lệ phí thi mô tô hạng A1 cho trên 250 CNLĐ; thi “nữ công nhân duyên dáng và tài năng”...

Kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, xây dựng 32 công trình gắn biển chào mừng với tổng giá trị đầu tư hơn 2,1 tỉ đồng; phối hợp tổ chức 13 hoạt động văn hóa văn nghệ - thể dục thể thao thu hút gần 10.000 cán bộ, đoàn viên, NLĐ tham gia.

Thực hiện chương trình “Phát triển đoàn viên giai đoạn 2018-2023”, các cấp công đoàn đã tập trung đổi mới nội dung tuyên truyền, vận động kết nạp 1.521 đoàn viên và thành lập 15 CĐCS, trong đó có 8 CĐCS tại doanh nghiệp, kịp thời áp dụng các chính sách ưu đãi công đoàn.

Ông Phan Quốc Thắng

* Bên cạnh những kết quả đạt được, theo ông, trong quá trình thực hiện còn những khó khăn, tồn tại nào?

- Thực hiện Nghị định 157/2018/NĐ-CP của Chính phủ “Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động” đã có nhiều tác động tích cực. Tuy nhiên, thời tiết nắng hạn kéo dài ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của một số doanh nghiệp, dẫn đến nợ lương, nợ đóng BHXH; việc phải cắt giảm một bộ phận đoàn viên, NLĐ tác động đến hoạt động công đoàn tại các doanh nghiệp.

Hoạt động công đoàn trong năm vẫn còn hạn chế. Trong đó, chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên” chưa đạt kết quả theo mục đích, yêu cầu đã đề ra; số lượng đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng từ chương trình này còn thấp. Công tác tuyên truyền chưa đến được với số đông đoàn viên, NLĐ. Việc cập nhật phần mềm quản lý đoàn viên và đổi thẻ đoàn viên công đoàn còn chậm so với yêu cầu.

Điều kiện cơ sở vật chất, kinh phí, nhân sự phụ trách cập nhật phần mềm quản lý đoàn viên ở cấp cơ sở chưa đảm bảo, gặp nhiều khó khăn, nhất là khu vực doanh nghiệp. Ngoài ra, công tác tiếp cận để nắm bắt tình hình tư tưởng của đoàn viên, NLĐ ở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chưa được kịp thời, sâu sát…

* Chủ đề hoạt động của năm 2020 là nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS. Công đoàn Phú Yên sẽ làm gì để thực hiện tốt chủ đề này, thưa ông?

- 2020 là năm bản lề thực hiện các nghị quyết của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Phú Yên, LĐLĐ tỉnh xác định chủ đề hoạt động của năm là nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS.

Các cấp công đoàn sẽ tập trung nâng cao tuyên truyền về mặt tổ chức, phấn đấu từ 95% doanh nghiệp nhà nước và trên 60% doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tổ chức hội nghị NLĐ; từ 90% doanh nghiệp nhà nước trở lên và trên 70% doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; vận động phát triển 1.980 đoàn viên, thành lập 20 CĐCS.

Để nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, LĐLĐ Phú Yên đề ra những giải pháp trọng tâm. Trong đó, tăng cường tổ chức đối thoại cấp tỉnh, cấp huyện, khu công nghiệp, khu kinh tế giữa lãnh đạo cấp ủy, chính quyền với đoàn viên, CNLĐ, cán bộ CĐ và người sử dụng lao động.

Tiếp tục nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể năm 2020 có nhiều lợi ích cao hơn theo quy định của pháp luật; triển khai rộng rãi phần mềm tư vấn pháp luật tự động của Tổng Liên đoàn tới đông đảo đoàn viên, NLĐ gắn với mạng xã hội, các website có lượng CNLĐ truy cập nhiều, ki ốt trả lời tự động tại các khu công nghiệp, doanh nghiệp lớn.

* Xin cảm ơn ông!

THÁI NGỌC (thực hiện)