Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 đang đến gần. Đây là dịp để các doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm, động viên, chia sẻ với người lao động (NLĐ), tạo động lực để họ yên tâm, gắn bó và thi đua lao động sản xuất, đem lại năng suất, chất lượng cao hơn cho doanh nghiệp.

Với trách nhiệm của mình, các cấp Công đoàn và ngành chức năng liên quan đang tích cực phối hợp tuyên truyền, phổ biến các chế độ, chính sách đến doanh nghiệp, khuyến khích các doanh nghiệp có mức thưởng phù hợp, hài hòa, thiết thực động viên NLĐ; đồng thời tổ chức nhiều hoạt động thăm hỏi, tặng quà Tết cho đoàn viên, NLĐ, ngư dân có hoàn cảnh khó khăn.

Có thưởng, yên tâm làm việc

Công ty TNHH Sản xuất hàng trang trí nội thất Thái Thịnh (KCN Đông Bắc Sông Cầu) vừa công bố mức thưởng Tết Canh Tý 2020. Chị Phạm Dương Dạ Thảo, Chủ tịch CĐCS công ty này cho hay: “Ban giám đốc công ty chủ trương thưởng cả Tết dương lịch và âm lịch cho tất cả NLĐ. Bình quân 2 lần thưởng hơn 8 triệu đồng/người, cộng với Công đoàn công ty hỗ trợ mỗi người một suất quà trị giá 500.000 đồng.

Ngoài ra, công ty sẽ chi lương tháng 1 để NLĐ chi tiêu dịp Tết”. Theo ghi nhận của phóng viên, mặc dù Tết đã cận kề nhưng không khí sản xuất tại các phân xưởng của doanh nghiệp này vẫn diễn ra sôi nổi, công nhân vẫn miệt mài làm việc. Anh Đoàn Thanh Tuấn, nhân viên kỹ thuật của Công ty TNHH Sản xuất hàng trang trí nội thất Thái Thịnh phấn khởi bày tỏ: “Các chế độ về lương, thưởng hàng tháng phù hợp và thưởng Tết chu đáo, kịp thời của công ty giúp chúng tôi rất yên tâm làm việc và động viên nhau hăng say lao động, có trách nhiệm hơn với công việc được giao, cùng đóng góp để công ty ngày càng phát triển”.

Còn tại Công ty TNHH Công nghiệp KCP Việt Nam, không khí Tết cũng đang đến rất gần, tập thể lao động hồ hởi khi hay tin ban giám đốc thông báo mức thưởng Tết. Chia sẻ về kế hoạch chăm lo Tết cho NLĐ, ông Huỳnh Thanh Dương, Chủ tịch CĐCS công ty này cho hay: “Năm 2019, mặc dù hoạt động sản xuất kinh doanh gặp không ít khó khăn nhưng Ban giám đốc công ty luôn nỗ lực tạo việc làm và thu nhập ổn định cho hơn 400 công nhân lao động, với mức thu nhập bình quân 7 triệu đồng/người/tháng.

Để cán bộ, NLĐ đón Tết đầm ấm, đầy đủ hơn, Công đoàn công ty đã đề xuất với ban giám đốc kế hoạch thưởng Tết. Cụ thể, công ty sẽ trích 15% quỹ lương (khoảng 6 tỉ đồng) để thưởng cho NLĐ (tương đương 1,8 tháng lương). Ngoài việc thưởng Tết, thì Công đoàn đã cùng Ban giám đốc công ty chuẩn bị quà Tết cho tất cả NLĐ với giỏ quà gồm nhiều sản phẩm thiết yếu phục vụ ngày Tết”.

Xác định NLĐ là “tài sản” vô giá của doanh nghiệp, ngay từ đầu tháng 12/2019, Công ty TNHH Harry& (KCN Hòa Hiệp) đã công bố mức thưởng Tết để công nhân yên tâm làm việc. Ông Nguyễn Mạnh Trường, Giám đốc điều hành Công ty TNHH Harry&, cho hay: Theo quy chế của doanh nghiệp, dù sản xuất kinh doanh lời hay lỗ thì dịp Tết Nguyên đán đều có thưởng Tết cho NLĐ. Năm nay, tất cả nhân viên, NLĐ đều được thưởng tháng lương thứ 13, được tặng một suất quà và liên hoan tất niên trước nghỉ Tết.

Nỗ lực chăm lo Tết

Theo Sở LĐ-TB-XH, hiện trên địa bàn tỉnh có 2.950 doanh nghiệp với hơn 80.000 lao động. Nhằm ổn định quan hệ lao động, tạo điều kiện tốt để doanh nghiệp tập trung sản xuất kinh doanh và NLĐ yên tâm làm việc, sở đã có văn bản đề nghị các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế đang hoạt động trên địa bàn phải quan tâm thực hiện tốt việc trả lương, thưởng cho NLĐ dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán. Đồng thời thông tin sớm và đầy đủ kế hoạch trả lương, thưởng trước ngày 31/12 cho NLĐ được biết đầy đủ về các khoản tiền lương, thưởng, hỗ trợ quà tặng, vé tàu xe…

Để mọi NLĐ được vui xuân đón Tết, tại hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2019, ông Phan Quốc Thắng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Năm nay, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai công tác chăm lo Tết cho NLĐ từ rất sớm. Công tác nắm tình hình sản xuất kinh doanh, giám sát việc triển khai chính sách tiền lương, tiền thưởng cho lao động được thực hiện nghiêm túc tại các CĐCS, góp phần bảo đảm 100% đoàn viên, công nhân lao động được vui đón Tết.

“Bộ luật Lao động khuyến khích các doanh nghiệp nên có chế độ thưởng Tết động viên NLĐ, song với nhiều doanh nghiệp, thưởng Tết như một trong những chính sách phúc lợi quan trọng để giữ chân NLĐ, nhất là trong thời điểm lực lượng lao động ngày càng khan hiếm như hiện nay. Cùng với sự quan tâm từ các doanh nghiệp, các cấp Công đoàn cũng sẽ phối hợp tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, vui tươi nhằm chăm lo Tết cho NLĐ. Theo kế hoạch, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức chương trình “Tết sum vầy 2020”, trao 300 suất quà, trị giá 500.000 đồng/suất, dự kiến tổ chức ngày 14/1/2020 (tức 20 tháng Chạp); đồng thời phối hợp các doanh nghiệp, nhà hảo tâm tổ chức chương trình “Đồng hành cùng CNLĐ đêm 30 Tết”, ông Thắng nói.

NGỌC HÂN