Tổ chức công đoàn và các cấp, ngành trong tỉnh đã và đang nỗ lực thực hiện nhiều giải pháp bảo vệ quyền, lợi ích cho công nhân, người lao động. Các doanh nghiệp sử dụng lao động cũng có những hành động thiết thực chăm lo sức khỏe, đảm bảo an toàn tính mạng, ngăn ngừa tai nạn cho công nhân, người lao động và thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Công ty CP An Hưng cải thiện điều kiện sản xuất, đảm bảo an toàn cho người lao động. Ảnh: KIM CHI

Toàn tỉnh hiện có gần 53.000 công nhân, viên chức, người lao động (NLĐ) đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị, các khu, cụm công nghiệp, HTX. Tháng Công nhân, Tháng hành động an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) hằng năm là dịp để các cấp chính quyền, công đoàn, doanh nghiệp tôn vinh những đóng góp của công nhân, NLĐ, đồng thời chung tay chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho họ.

An toàn để sản suất

Toàn tỉnh hướng đến mục tiêu đảm bảo an toàn tuyệt đối trong sản xuất, kinh doanh. Đặc biệt, trong đợt cao điểm Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025, các cơ quan, đơn vị, địa phương tập trung đẩy mạnh hoạt động thông tin, tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức và tạo sự chuyển biến trong việc tuân thủ pháp luật về an toàn lao động.

Đi đôi với công tác tuyên truyền, tỉnh cũng đã yêu cầu các doanh nghiệp sử dụng lao động trên địa bàn tập trung rà soát, nhận diện, đánh giá nguy cơ, rủi ro về ATVSLĐ đối với các loại máy móc, thiết bị vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động. Công nhân, NLĐ cần được trang bị bảo hộ lao động và được khám sức khỏe định kỳ. Đơn vị liên tục kiểm tra, cải thiện điều kiện lao động, thường xuyên quan trắc môi trường tại nơi làm việc.

Ông Lê Văn Hồ, Phó Giám đốc Công ty TNHH Hào Hưng Phú Yên (KCN Đông Bắc Sông Cầu) cho hay: Từ khi thành lập đến nay, công ty không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng. Kết quả này có được là nhờ công ty chủ động thực hiện tốt các phương án đảm bảo an toàn của NLĐ. Trong Tháng hành động ATVSLĐ vừa qua, công ty đã phối hợp các đơn vị tổ chức tư vấn, tập huấn, huấn luyện về ATVSLĐ gắn với đặc điểm, đặc thù sản xuất; chú trọng huấn luyện thực hành, kỹ năng đánh giá nguy cơ, rủi ro về ATVSLĐ. Lãnh đạo công ty cũng trang bị kiến thức để NLĐ tự bảo vệ bản thân trong quá trình làm việc.

Là công nhân sản xuất kính mắt tại Công ty TNHH Concept Eyewear Manufature Việt Nam (KCN Hòa Hiệp, TX Đông Hòa), cũng như những công nhân khác, chị Nguyễn Thị Kim Chung luôn được công ty quan tâm đến việc sử dụng bảo hộ lao động khi làm việc, từ đó hạn chế được các rủi ro như kim đâm vào tay, vật sắt nhọn rơi vào chân. Hằng tháng, công ty tổ chức khám sức khỏe để kịp thời phát hiện và điều trị các bệnh liên quan đến lao động. "Tôi làm việc ở đây được hơn 1 năm. Công ty có hỗ trợ bảo hộ lao động, chăm lo sức khỏe, quan tâm đến đời sống NLĐ", chị Kim Chung cho hay.

Người lao động KCN Đông Bắc Sông Cầu được hỗ trợ mua hàng gia dụng trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động. Ảnh: KIM CHI

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa

Nhiều năm nay, các cấp công đoàn phối hợp chặt chẽ với chính quyền, các ngành chức năng, doanh nghiệp triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân, NLĐ. Hằng năm, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Công đoàn ngành Y tế tổ chức khám bệnh, tư vấn sức khỏe miễn phí cho hàng trăm đoàn viên, NLĐ đang làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp. Các cuộc tiếp xúc cử tri giữa công nhân với Đoàn ĐBQH, lãnh đạo tỉnh, chính quyền địa phương và đại diện doanh nghiệp đã được tổ chức, tạo điều kiện để lãnh đạo lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của NLĐ.

Theo Phó Chủ tịch phụ trách Công đoàn KKT Phú Yên Ngô Hoàng Vi, hưởng ứng Tháng hành động ATVSLĐ năm 2025, Công đoàn KKT Phú Yên tập trung vào các chương trình tuyên truyền, tư vấn pháp luật, đối thoại với công nhân, NLĐ để kịp thời giải quyết các ý kiến, kiến nghị, nguyện vọng chính đáng của họ. Công đoàn cơ sở thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, công nhân, NLĐ gặp khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Các doanh nghiệp trong KKT ngày càng nâng cao chất lượng bữa ăn, cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe cho NLĐ.

"Qua từng năm, các chương trình trong Tháng Công nhân, Tháng hành động ATVSLĐ luôn được công ty đổi mới cả về hình thức lẫn nội dung, ngày càng phong phú, sôi nổi và hiệu quả hơn", ông Phan Đình Hồng, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP An Hưng chia sẻ. Những hoạt động đó đã mang lại niềm vui, sự gắn kết giữa đoàn viên, NLĐ với tổ chức công đoàn, doanh nghiệp, xây dựng đội ngũ công nhân, NLĐ ngày càng lớn mạnh, phát triển toàn diện; đồng thời nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cộng đồng, xã hội đối với công nhân, NLĐ trong tình hình mới.

Theo ông Phan Đại Thắng, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, dù có khó khăn, song trong Tháng hành động về ATVSLĐ, các ngành đã chủ động làm tốt công tác tham mưu, phối hợp với các sở, ban ngành, hội đoàn thể, cơ quan thông tấn báo chí đa dạng hóa các hoạt động thông tin tuyên truyền. Đồng thời thường xuyên tư vấn, phổ biến giáo dục pháp luật ATVSLĐ cho các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh thực hiện nghiêm các quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ.

    Để tiếp tục giảm tối đa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đảm bảo ATVSLĐ, UBND tỉnh yêu cầu các sở, ban ngành, đơn vị… hướng dẫn, kiểm tra các tổ chức, doanh nghiệp rà soát, xây dựng nội quy, quy trình, biện pháp an toàn tại các phân xưởng, nhà máy; thúc đẩy triển khai các chương trình hành động cụ thể về cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, giảm căng thẳng, mệt mỏi tại nơi làm việc, triển khai các chế độ phúc lợi cho NLĐ. UBND tỉnh cũng yêu cầu các sở, ban ngành, đơn vị tổ chức đối thoại về ATVSLĐ với người sử dụng lao động, NLĐ nhằm thúc đẩy việc thực thi và tháo gỡ các vướng mắc trong triển khai chính sách, pháp luật về ATVSLĐ. Tổ chức thăm hỏi, tặng quà các nạn nhân và gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhằm kịp thời chia sẻ mất mát và động viên các gia đình khắc phục khó khăn, ổn định cuộc sống, công việc. Tổ chức đoàn kiểm tra, hướng dẫn liên ngành tại một số doanh nghiệp để xảy ra tai nạn lao động, làm việc trong không gian hạn chế, điện, xây dựng, sử dụng hóa chất, sử dụng các máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ; hướng dẫn doanh nghiệp tăng cường các hoạt động tự kiểm tra, rà soát nội quy, quy trình ATVSLĐ tại nhà máy, phân xưởng, tổ, đội sản xuất. Đồng thời thúc đẩy triển khai các chương trình hành động cụ thể về cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, giảm căng thẳng, mệt mỏi tại nơi làm việc, triển khai các chế độ phúc lợi cho NLĐ...