LĐLĐ tỉnh vừa tổ chức hội nghị triển khai Luật Công đoàn và Luật BHXH 2024 (sửa đổi). Hơn 220 cán bộ các cấp công đoàn trực thuộc LĐLĐ tỉnh tham gia hội nghị. 

Luật Công đoàn 2024 (sửa đổi) gồm 6 chương, 37 điều được sửa đổi, bổ sung nhiều điểm mới, trong đó mở rộng quyền lợi cho đoàn viên, tăng cường cơ chế bảo vệ người lao động và quy định rõ trách nhiệm của doanh nghiệp trong hỗ trợ hoạt động công đoàn... Luật BHXH 2024 gồm 11 chương, 141 điều, tăng 2 chương, 16 điều so với Luật BHXH hiện hành đã được bổ sung chính sách hưởng BHXH linh hoạt, giảm thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu, mở rộng đối tượng tham gia và nâng cao quyền lợi cho người lao động... Những điểm mới này nhằm đảm bảo an sinh xã hội, tạo điều kiện người lao động được hưởng lợi nhiều hơn. 

Ông Đặng Ngọc Anh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: LĐLĐ tỉnh triển khai thực hiện Luật Công đoàn và Luật BHXH năm 2024 để cán bộ công đoàn, tổ chức công đoàn các cấp nắm chắc, thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Luật Công đoàn, Luật BHXH 2024 (sửa đổi) có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.