Những năm qua, nhờ thực hiện hiệu quả trên nhiều lĩnh vực công tác, CĐCS Công ty TNHH Olam Việt Nam tại Phú Yên đã phát huy vai trò hỗ trợ công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong cuộc sống.    

Đại diện Ban Giám đốc Công ty TNHH Olam Việt Nam tại Phú Yên trao học bổng cho các em học sinh. Ảnh: HÀ THU

Chia sẻ khó khăn     

Chị Lê Thị Hường - công nhân bộ phận bóc lụa là mẹ đơn thân, có hai người con, một cháu đang học đại học, còn một cháu bị khuyết tật không nói được. Chị Hường làm công nhân được hơn 10 năm với thu nhập gần 4 triệu đồng/tháng. Chị phải kiếm thêm việc làm theo giờ để có thêm tiền trang trải cuộc sống của ba mẹ con. Cháu lớn Phạm Thị Thu Hiền đang là sinh viên năm 3 của một trường đại học tại TP Hồ Chí Minh. Hiền thổ lộ: “Để có tiền lo cho con và gia đình, mẹ phải làm nhiều lắm, ít khi mẹ nghỉ ngơi. Cháu rất thương mẹ. Cháu cố gắng học tập tốt để ra trường có việc làm, đỡ đần cho mẹ”.

Mới đây, Công ty TNHH Olam Việt Nam tại Phú Yên tổ chức chương trình trao học bổng tiếp bước cho em đến trường, hai con chị Hường đều được tham dự. Chị Hường chia sẻ: “Tại chương trình này, mỗi cháu được công ty trao học bổng 10 triệu đồng. Số tiền này thực sự có ý nghĩa với gia đình tôi, giúp chúng tôi vơi bớt khó khăn. Tôi biết ơn nhiều lắm. Tôi sẽ tiếp tục cố gắng lao động, động viên các con vươn lên trong học tập để không phụ lòng cô chú lãnh đạo công ty”.

Cũng có hoàn cảnh khó khăn như chị Hường, các chị Trần Thị Kiều, Lê Thị Thu đều nhận được sự quan tâm hỗ trợ của công ty. Chị Thu cho biết: “Tôi rất vui vì nhiều năm nay đều được công ty quan tâm và hỗ trợ nhiều. Bên cạnh trao học bổng cho các cháu, vào các ngày lễ, tết, công ty đã tặng những phần quà ý nghĩa. Điều đó đã động viên, an ủi tôi rất nhiều”.

Bà Nguyễn Thị Nhật Lệ, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Olam Việt Nam tại Phú Yên chia sẻ: “Thấu hiểu và cảm thông sâu sắc với công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, công đoàn phối hợp lãnh đạo công ty thăm hỏi, động viên, hỗ trợ, giúp họ vượt qua nghịch cảnh, cải thiện cuộc sống. Riêng chương trình trao học bổng cho con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn đã được công đoàn phối hợp ban giám đốc công ty tiếp nối từ nhiều năm nay với tổng số tiền hỗ trợ hàng trăm triệu đồng”.       

Đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp   

Cũng theo bà Lệ, nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống của người lao động, ngoài việc phối hợp thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, hội nghị người lao động tại nơi làm việc, ban chấp hành CĐCS đã đề xuất với doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, tiền lương, tiền thưởng cho công nhân lao động theo quy định của pháp luật. Nhờ vậy, doanh nghiệp thực hiện tốt việc chi trả lương đầy đủ, kịp thời; 100% công nhân lao động được đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm tự nguyện. Việc ký kết thỏa ước lao động có những điều khoản có lợi hơn cho người lao động như thêm 1 ngày nghỉ phép trong năm; học bổng cho con em công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn từ 1-10 triệu đồng/năm tùy theo hoàn cảnh; công nhân nữ mang thai, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng sẽ được nhận vitamin, sữa, đồng thời bố trí phòng vắt sữa, trữ sữa. Các trường hợp ở xa công ty còn được hỗ trợ thuê nhà ở…

"Được thụ hưởng nhiều điều khoản có lợi, công nhân yên tâm làm việc, phát huy tinh thần kỷ luật, rèn giũa tác phong công nghiệp, nâng cao năng suất lao động, tăng thu nhập và đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp", bà Lệ cho biết thêm.       

CĐCS Công ty TNHH Olam Việt Nam tại Phú Yên là đơn vị được Công đoàn KKT đánh giá cao trong các hoạt động nâng cao đời sống cho đoàn viên, người lao động. Trong năm 2024, đơn vị này tổ chức các giải bóng đá nam, mở 7 lớp tập huấn về an toàn vệ sinh lao động cho 100% công nhân lao động, đào tạo sơ cấp cứu cho 26 người… "Những năm qua, Công ty TNHH OLam Việt Nam tại Phú Yên đã có nhiều hoạt động bổ ích và ý nghĩa để giúp đỡ công nhân lao động, nhất là đối với các hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Các hoạt động này đã tạo được sự tin tưởng, phấn khởi cho công nhân lao động, phát huy được vai trò của tổ chức công đoàn là đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động", bà Ngô Hoàng Vy, Phó Chủ tịch phụ trách Công đoàn KKT nói.