Cục Quản lý thị trường Phú Yên vừa tổ chức kiểm tra, đánh giá chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức cấp phòng, đội theo hình thức trực tuyến. Công tác kiểm tra, đánh giá được thực hiện dưới sự giám sát của Ban Giám sát nội bộ (Cục Quản lý thị trường Phú Yên) và Ban Tổ chức (Tổng cục Quản lý thị trường) qua đường truyền Vmeet.

Đợt này có 38 công chức là kiểm soát viên thị trường và tương đương trở lên thuộc đối tượng kiểm tra, đánh giá. Nội dung kiểm tra, đánh giá bao gồm các luật, nghị định, pháp lệnh, thông tư… liên quan đến kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ quản lý thị trường. Các cán bộ, công chức tham gia sát hạch thực hiện 1 bài trắc nghiệm với 60 câu hỏi trong thời gian 60 phút.

Kết quả, 16 công chức đạt 57-60 điểm, xếp loại giỏi; 12 công chức đạt 50-56 điểm, xếp loại khá; 8 công chức đạt 40-49 điểm, xếp loại trung bình; 2 công chức dưới 40 điểm, không đạt.

Theo Cục Quản lý thị trường Phú Yên, công tác kiểm tra, đánh giá năng lực được đơn vị thực hiện hàng năm, nhằm giúp cán bộ, công chức củng cố kiến thức pháp luật, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng xử lý tình huống đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm. Kết quả kiểm tra, đánh giá cũng giúp đơn vị đánh giá thực chất, khách quan năng lực, trình độ của mỗi công chức; làm cơ sở xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ để cán bộ, công chức thực thi công vụ ngày càng tốt hơn.

KHANG ANH