Đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài là một trong những chủ trương, chính sách lớn của Đảng và Nhà nước. Đây cũng là một trong những mục tiêu của tỉnh trong việc hỗ trợ, tạo việc làm cho người lao động có thu nhập cao, sớm ổn định cuộc sống.

Lãnh đạo Sở LĐTB&XH tặng quà cho đoàn công tác tỉnh Wakayama nhân buổi làm việc về xúc tiến hợp tác lĩnh vực phái cử lao động. Ảnh: KIM CHI

Sở LĐTB&XH vừa có buổi làm việc với đoàn công tác của tỉnh Wakayama (Nhật Bản) về đào tạo nguồn nhân lực, xúc tiến hợp tác lĩnh vực phái cử lao động Phú Yên sang làm việc và học việc tại tỉnh này. Đoàn do ông Okamoto Keikyo, Giám đốc điều hành Cục Chính sách thương mại, công nghiệp và lao động tỉnh Wakayama làm trưởng đoàn.

Mở ra nhiều cơ hội việc làm

Theo số liệu thống kê năm 2023, dân số Phú Yên có 876.619 người. Trong đó, người trong độ tuổi lao động chiếm 54% (473.493 người); tỉ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi chiếm khoảng 2,66%. Riêng 6 tháng đầu năm 2024, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho 17.263 lao động; trong đó 160 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

Ông Nguyễn Hữu Từ, Giám đốc Sở LĐTB&XH cho biết: Những năm qua, được sự quan tâm chỉ đạo kịp thời của Tỉnh ủy, HĐND và UBND tỉnh, công tác hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động (NLĐ) làm việc tại địa phương và trong nước hằng năm đều đạt kế hoạch. Tuy nhiên, số lao động đi làm việc có thời hạn ở các thị trường lao động nước ngoài như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Đức, Úc… rất khiêm tốn.

Thực hiện Đề án hỗ trợ tạo việc làm cho NLĐ tỉnh Phú Yên làm việc tại địa phương và làm việc có thời hạn ở nước ngoài giai đoạn 2023-2025, Sở LĐTB&XH vừa có buổi làm việc với đoàn công tác tỉnh Wakayama về đào tạo nguồn nhân lực, xúc tiến hợp tác lĩnh vực phái cử lao động Phú Yên sang làm việc và học việc tại tỉnh này; tiến tới sẽ ký kết thỏa thuận hợp tác về phái cử và tiếp nhận lao động đi làm việc thời vụ ở nước ngoài để đẩy mạnh công tác đưa lao động đi làm việc ở Wakayama.

Ông Okamoto Keikyo thông tin: Chính phủ Nhật Bản, đặc biệt là tỉnh Wakayama đang nỗ lực cải thiện môi trường làm việc cho lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam. Theo đó, mỗi năm Wakayama có nhu cầu khoảng 1.000 lao động ở các lĩnh vực xây dựng, công nghiệp và dịch vụ. Ông Okamoto Keikyo mong muốn hai bên sớm có bản cam kết ghi nhớ để có cơ hội tiếp nhận nguồn nhân lực chất lượng cao của Phú Yên sang học tập, làm việc và tìm kiếm cơ hội phát triển tương lai tại Wakayama.

Trước đó, trong khuôn khổ chuyến công tác xúc tiến lao động tại Nhật Bản vào cuối tháng 5/2024, đoàn cán bộ tỉnh Phú Yên do Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đào Mỹ làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc tại tỉnh Wakayama. Hai bên đã trao đổi nhằm cụ thể hóa những vấn đề đã được ký kết giữa hai tỉnh Phú Yên và Wakayama về hợp tác phát triển nguồn nhân lực vào tháng 7/2023; đồng thời trao đổi kinh nghiệm để triển khai hợp tác về tiếp nhận lao động Phú Yên sang học tập, làm việc ngắn và dài hạn tại tỉnh Wakayama.

Việc xúc tiến trên và xúc tiến hợp tác lĩnh vực phái cử nguồn lao động sang làm việc có thời hạn ở Wakayama là tín hiệu vui cho NLĐ trong tỉnh có nhu cầu đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Dự báo trong năm 2025 sẽ có thêm nhiều cơ hội việc làm cho NLĐ Phú Yên tại Nhật Bản nói riêng và các quốc gia, vùng lãnh thổ trong khu vực có nhu cầu tuyển dụng lao động là người nước ngoài như Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc)… nói chung.

“Việc xúc tiến đánh dấu một bước tiến quan trọng trong công tác đưa NLĐ của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài; mở ra cơ hội giao lưu, hợp tác giữa hai địa phương của hai nước; tạo điều kiện cho NLĐ Phú Yên đến Nhật Bản làm việc, tăng nguồn thu nhập và cập nhật, đúc kết thêm kiến thức, kinh nghiệm trong ngành Nông nghiệp để trở về phục vụ cho tỉnh nhà”, ông Nguyễn Hữu Từ cho biết thêm.

Đoàn công tác tỉnh Wakayama (Nhật Bản) tìm hiểu công tác đào tạo nghề tại Trường cao đẳng Nghề Phú Yên. Ảnh: KIM CHI

Thúc đẩy hợp tác trong giáo dục, việc làm

Sau khi làm việc với Sở LĐTB&XH, đoàn công tác của tỉnh Wakayama làm việc với Trường cao đẳng Nghề Phú Yên và Trường đại học Phú Yên. Theo TS Đặng Văn Lái, Hiệu trưởng Trường cao đẳng Nghề Phú Yên, trong tương lai gần, các đơn vị nên triển khai bằng nhiều hình thức khác nhau để các trường cao đẳng, đại học giữa hai tỉnh có cơ hội trao đổi học sinh học nghề, giáo viên, tổ chức hội thảo… Đồng thời tạo điều kiện để hai bên có cơ hội tìm hiểu, làm việc lâu dài, hợp tác trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo, văn hóa, giải quyết việc làm.

Ông Okamoto Keikyo cho rằng: Đây là cơ hội tốt để Wakayama triển khai hợp tác trên nhiều lĩnh vực với Phú Yên. Sau cuộc làm việc này, hai đơn vị và địa phương sẽ có những bước tiếp theo để sớm thúc đẩy việc đưa lao động Phú Yên sang làm việc tại Wakayama. Hy vọng thông qua việc xúc tiến lần này, ngoài lĩnh vực nông nghiệp, Wakayama sẽ có thêm cơ hội hợp tác nhiều lĩnh vực khác với Phú Yên.

Để thực hiện Đề án hỗ trợ tạo việc làm cho NLĐ tỉnh Phú Yên làm việc tại địa phương và làm việc có thời hạn ở nước ngoài giai đoạn 2023-2025, HĐND tỉnh đã thông qua Nghị quyết quy định cho vay vốn đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng đối với NLĐ tỉnh Phú Yên bằng nguồn vốn địa phương. Theo đó, mức cho vay tối đa bằng 80% chi phí được ghi trong hợp đồng lao động đã ký kết giữa NLĐ và doanh nghiệp đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài nhưng không quá 100 triệu đồng/hợp đồng lao động.

Ngân hàng Chính sách xã hội chi nhánh Phú Yên thực hiện chính sách tín dụng ưu đãi hỗ trợ tạo việc làm từ Quỹ Quốc gia về việc làm, nguồn vốn trung ương và nguồn vốn địa phương ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội để cho vay hỗ trợ tạo việc làm, ưu tiên cho vay NLĐ trong tỉnh đi lao động có thời hạn ở nước ngoài, nhất là NLĐ là đồng bào dân tộc thiểu số, người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ bị thu hồi đất nông nghiệp, thân nhân của người có công với cách mạng…

Toàn tỉnh phấn đấu bình quân mỗi năm có khoảng 500 lao động đi làm việc ở nước ngoài; giảm tỉ lệ thất nghiệp đến năm 2025 còn dưới 2%. Riêng năm 2024, tỉnh phấn đấu đưa 450 NLĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

“Để đạt được kết quả nêu trên, tỉnh đang tập trung đẩy mạnh thông tin tuyên truyền các chủ trương, chính sách, các quy định, điều kiện, tiêu chuẩn khi đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, nhằm giúp NLĐ và gia đình hiểu rõ, xác định tư tưởng, lựa chọn ngành nghề phù hợp. Đồng thời có chính sách cho vay vốn, khuyến khích tạo thuận lợi cho NLĐ kinh tế khó khăn mạnh dạn vay vốn đi lao động ở nước ngoài”, ông Nguyễn Hữu Từ cho biết.

Thực tế cho thấy, việc đưa NLĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế, mà còn đạt được cả mục tiêu về xã hội. Trung bình sau 3 năm làm việc tại nước ngoài, NLĐ có thể tích lũy được một khoản tiền bằng 5-10 lần so với thu nhập khi làm việc trong nước.

Đặc biệt, quá trình đi làm việc ở nước ngoài, NLĐ còn được nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật, ngoại ngữ, tiếp thu được những công nghệ tiên tiến, tác phong làm việc công nghiệp, hình thành nên đội ngũ lao động có trình độ tay nghề chuyên môn cao. Sau khi trở về nước, phần lớn lao động có tay nghề vững vàng, tác phong làm việc tốt, có trình độ ngoại ngữ, dễ dàng tìm kiếm việc làm có thu nhập cao, đáp ứng các yêu cầu của sự nghiệp CNH-HĐH đất nước. 

KIM CHI