Tính đến cuối tháng 6/2022, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh đã giải quyết cho 893 lượt lao động nam được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con, với tổng số tiền hơn 880 triệu đồng. Đây là một chế độ có tính ưu việt vượt trội dành cho lao động tham gia BHXH bắt buộc cả nam và nữ.

Chế độ được quy định tại khoản 2, Điều 34 Luật BHXH quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con. Cụ thể, lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau: 5 ngày làm việc; 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh 3 trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc; trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Đặc biệt, lao động nam sẽ được nhận trợ cấp một lần khi vợ sinh con với mức bằng 2 lần mức lương cơ sở tại thời điểm vợ sinh con nếu vợ không tham gia BHXH bắt buộc và đủ điều kiện theo quy định tại Thông tư 06 của Bộ LĐ-TB-XH.

LỆ VĂN