Ngày 10/11, Huyện ủy Phú Hòa tổ chức hội nghị triển khai kế hoạch luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2022-2025 cho lãnh đạo, cán bộ chủ chốt của huyện.

Tại hội nghị, các đại biểu đã được thông tin những nội dung trọng tâm trong Kế hoạch 167-KH/HU của Ban Thường vụ Huyện ủy Phú Hòa về luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2022-2025. Theo đó, trong giai đoạn này, dự kiến luân chuyển từ huyện về xã và ngược lại từ 5 đến 10 người; luân chuyển ngang với số lượng phù hợp theo yêu cầu, nhiệm vụ; luân chuyển giữa các cơ quan, đơn vị khối Đảng, Nhà nước, mặt trận và các đoàn thể chính trị huyện. Thời gian luân chuyển ít nhất là 3 năm, trường hợp đặc biệt do Ban Thường vụ Huyện ủy xem xét, quyết định.

Việc luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác cán bộ nhằm tạo điều kiện để cán bộ phát huy năng lực sở trường, được đào tạo, rèn luyện qua thực tiễn công tác, giúp cán bộ phát triển toàn diện, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Dịp này, Huyện ủy Phú Hòa triển khai Kết luận 34-KL/TW ngày 18/4/2022 của Bộ Chính trị và các kế hoạch của Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy thực hiện Kết luận 34-KL/TW về chiến lược công tác kiểm tra, giám sát của Đảng đến năm 2030; kế hoạch của Ban Thường vụ Huyện ủy về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp năm 2022.

QUỲNH CHI