Lãnh đạo Huyện ủy Sông Hinh tiếp xúc, đối thoại với cán bộ, giáo viên ngành Giáo dục huyện  - Ảnh: C.NGỌC

 

CHÚ TRỌNG CHĂM LO CÔNG TÁC CÁN BỘ

Xác định cán bộ là khâu then chốt quyết định cho mọi thắng lợi, thời gian qua Huyện ủy Sông Hinh đã tập trung chăm lo xây dựng và đẩy mạnh công tác bố trí, sắp xếp, luân chuyển, điều động cán bộ, tăng cường về cơ sở các chức danh lãnh đạo, quản lý; quan tâm bổ sung, củng cố, kiện toàn cấp ủy các tổ chức cơ sở đảng (TCCSĐ), cán bộ chủ chốt các cấp, lãnh đạo các phòng ban. Cùng với chỉ đạo bầu bổ sung những chức danh chủ chốt còn khuyết, trong nhiệm kỳ, Huyện ủy đã chỉ đạo luân chuyển 15 đồng chí về giữ các chức danh lãnh đạo chủ chốt ở 11 xã, thị trấn; điều động từ xã về huyện sáu và điều chuyển vị trí công tác giữa các ngành, đoàn thể trong huyện 19 đồng chí. Việc sắp xếp, bố trí, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ có bước đổi mới, đột phá, chú trọng lựa chọn những cán bộ có trình độ, năng lực, đạo đức, những cán bộ trẻ để bổ nhiệm, phân công vào những vị trí phù hợp để tạo điều kiện rèn luyện, thử thách, quy hoạch đội ngũ cán bộ kế cận. Ngoài ra, huyện cũng đã thực hiện chủ trương thi tuyển chức danh lãnh đạo các phòng, ban; thay thế và điều chuyển công tác những cán bộ hai năm liền không hoàn thành nhiệm vụ... Từ đó, đã khắc phục được tình trạng bảo thủ, cục bộ, tạo được sự chuyển biến tích cực, rõ nét trong công tác xây dựng Đảng.

Công tác quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ được chú trọng đúng mức, gắn với công tác luân chuyển, điều động cán bộ. Hàng năm huyện đều cử một số cán bộ thuộc diện quy hoạch đi học để nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, đã  có 33 đồng chí được cử đi đào tạo cao cấp, 126 đồng chí đào tạo trung cấp lý luận chính trị. Đặc biệt, Đề án Đưa trí thức trẻ về cơ sở công tác để tạo nguồn cán bộ bước đầu thực hiện đạt được nhiều triển vọng. Một số đồng chí được bầu, bổ nhiệm giữ các chức vụ chủ chốt ở cơ sở.

Văn nghệ chào mừng mít tinh kỷ niệm 80 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam - Ảnh: K.CHI

 

XÓA THÔN, BUÔN, TRƯỜNG HỌC TRẮNG ĐẢNG

Đi đối với công tác đào tạo cán bộ trẻ có năng lực, đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động hệ thống chính trị cơ sở, Huyện ủy Sông Hinh cũng đặc biệt quan tâm đến công tác tạo nguồn bồi dưỡng phát triển đảng. Nhờ đó, hàng năm đều đạt và vượt chỉ tiêu phát triển đảng trên giao. Đầu nhiệm kỳ có 6 thôn, buôn, khu phố và 3 trường học chưa có chi bộ đảng; đến nay toàn Đảng bộ huyện có 48 tổ chức cơ sở Đảng (tăng 6 TCCSĐ so với năm 2005), trong đó có 14 đảng bộ cơ sở trực thuộc Đảng bộ huyện và 132 chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở (tăng ba đảng bộ cơ sở trực thuộc Đảng bộ huyện và 55 chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở so với năm 2005); đã xóa hết thôn, buôn trắng TCCSĐ.

Thực hiện Nghị quyết Trung ương 6 (Khóa X) “Về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của TCCSĐ, chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên”; Chỉ thị số 10 của Ban Bí thư về “Nâng cao chất lượng sinh hoạt Chi bộ”, Ban Thường vụ Huyện ủy đã có Chương trình hành động “Về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của TCCSĐ và đảng viên đến 2011”. Trên cơ sở nhiệm vụ đề ra, Ban Thường vụ Huyện ủy đã quan tâm củng cố, kiện toàn về tổ chức, từng bước nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của TCCSĐ và đảng viên; lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy thực hiện tốt Điều lệ Đảng và các quy định của Trung ương về chức năng nhiệm vụ của từng loại hình TCCSĐ, lãnh đạo xây dựng, bổ sung quy chế làm việc của cấp ủy đảng, Quy chế dân chủ cơ sở, Quy chế hoạt động dân chủ trong cơ quan, đơn vị; nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ…Từ đó, nhận thức của cấp ủy, tổ chức đảng, đội ngũ cán bộ và đảng viên về vai trò, vị trí quan trọng của TCCSĐ được nâng cao, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới. Kết quả đánh giá năm 2006 có 15/45 TCCSĐ đạt TSVM. Đến năm 2009 có 15/48 TCCSĐ đạt TSVM

Xe hoa và đoàn đại biểu các dân tộc huyện Sông Hinh tham gia diễu hành tại Quảng trường 1 Tháng 4 nhân kỷ niệm 35 năm ngày giải phóng tỉnh Phú Yên- Ảnh: X.HIẾU

 

GẦN DÂN, SÁT CƠ SỞ

Thực hiện phương châm “gần dân, sát cơ sở”, công tác dân vận của Đảng bộ huyện Sông Hinh trong thời gian qua tập trung đổi mới nội dung, phương thức, hoạt động hướng mạnh về cơ sở, sát cơ sở, gần dân, sát dân hơn. Nhiều phong trào và cuộc vận động lớn được phát động, nhân dân đồng tình ủng hộ và tích cực tham gia, như: xóa đói giảm nghèo, đền ơn đáp nghĩa… đã mang lại kết quả thiết thực. Ở những thời điểm nhạy cảm, hoặc khi có biểu hiện phức tạp về an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội ở cơ sở, công tác này đã góp phần làm tốt việc vận động quần chúng nhân dân giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội; giải quyết kịp thời những kiến nghị và mâu thuẫn nảy sinh trong nhân dân ngay tại cơ sở, không để phát sinh phức tạp.

Thực hiện chủ trương lãnh đạo huyện định kỳ mỗi quý một lần tiếp xúc, đối thoại với đại diện nhân dân các địa phương và cán bộ công nhân viên chức ở các cơ quan huyện, từ đầu năm 2007 đến nay, Huyện ủy đã tổ chức 15 đợt tiếp xúc đối thoại với hơn 6.360 lượt người dân, cán bộ công chức tham dự; có 1.526 lượt người dân, cán bộ công chức phát biểu ý kiến với 1.395 lượt nội dung được ghi nhận và chỉ đạo giải quyết.

HIẾU CƯỜNG