Theo UBND huyện Tây Hòa, đến nay, 100% cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện đạt chuẩn về chuyên môn.

Công tác bổ nhiệm, sắp xếp, bố trí, kiện toàn công chức lãnh đạo, quản lý các cơ quan, đơn vị được thực hiện kịp thời, góp phần ổn định tổ chức bộ máy, hoạt động có hiệu quả. Công tác bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ chính sách khác đối với cán bộ, công chức, viên chức thực hiện chặt chẽ, đúng quy trình, quy định. Các chế độ, chính sách, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức, viên chức, người lao động thực hiện đảm bảo theo quy định.

Trước đó, huyện Tây Hòa đã được UBND tỉnh phê duyệt 11 Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của các cơ quan thuộc UBND huyện, 11 Đề án vị trí việc làm của cán bộ, công chức xã và 35 vị trí việc làm của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc huyện.

PHONG NHÃ