Huyện Phú Hòa là một trong những địa phương chú trọng và làm tốt công tác nội vụ, góp phần cải thiện chỉ số CCHC của huyện.

UBND huyện đã sắp xếp, củng cố, kiện toàn cán bộ lãnh đạo một số phòng, ban, đơn vị theo Kế hoạch 91, 92 của Huyện ủy; thực hiện tốt công tác tuyển dụng, quản lý cán bộ, công chức, chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức. UBND huyện cũng đã giao chỉ tiêu biên chế công chức và số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp, hội đặc thù năm 2022; xây dựng kế hoạch biên chế công chức năm 2023.

Cụ thể, huyện đã thành lập 13 tổ chức phối hợp liên ngành; quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo cho 14 trường hợp; biệt phái 2 công chức; tiếp nhận 1 công chức. Đồng thời quyết định nâng bậc lương thường xuyên, các khoản phụ cấp cho 623 trường hợp và nâng bậc lương trước thời hạn 9 trường hợp; cử 68 cán bộ, công chức tham gia các lớp bồi dưỡng do tỉnh tổ chức. Huyện cũng đã ban hành kế hoạch xét tuyển viên chức giáo viên, nhân viên năm học 2022-2023…

PHẠM THÙY