Cùng với tập trung phát triển sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm và thu nhập cho người lao động (NLĐ), các doanh nghiệp còn quan tâm thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ).
Xí nghiệp Chế biến song mây xuất khẩu Hòa Hiệp (Rapexco Hòa Hiệp), Khu công nghiệp Hòa Hiệp (TX Đông Hòa) là một trong những doanh nghiệp đã và đang thực hiện tốt công tác này.
NLĐ yên tâm làm việc
Xí nghiệp Chế biến song mây xuất khẩu Hòa Hiệp hiện có hơn 600 lao động đang làm việc, chủ yếu là nữ. Xí nghiệp chuyên sản xuất các vật liệu từ gỗ, mây, tre, trúc, các vật liệu tết bện để tạo ra các sản phẩm gia dụng, hàng thủ công mỹ nghệ và các sản phẩm liên quan khác. Các sản phẩm của xí nghiệp được xuất khẩu sang các nước châu Âu, tạo việc làm cho NLĐ ở địa phương.
Chị Nguyễn Thị Thanh ở phường Hòa Hiệp Trung, TX Đông Hòa, công nhân của xí nghiệp này chia sẻ: Tôi làm ở đây được 8 năm, công việc chính là đan bàn ghế song mây. Mỗi ngày làm 8 tiếng, thu nhập khoảng 6-8 triệu đồng/tháng. Công việc và thu nhập cũng ổn định. Bên cạnh đó, xí nghiệp còn quan tâm đến đời sống, sức khỏe của NLĐ, có thưởng, hỗ trợ sữa… Chúng tôi sẽ gắn bó với xí nghiệp lâu dài. Còn theo chị Lê Thị Lan, công nhân làm việc ở tổ đan, chị rất yên tâm khi làm việc ở xí nghiệp này. Ban giám đốc luôn thấu hiểu, thông cảm, chia sẻ với những vấn đề mà công nhân, NLĐ phải đối mặt; đồng thời quan tâm, hỗ trợ, tạo điều kiện làm việc tốt hơn cho NLĐ.
Ông Phạm Văn Sơn, Trưởng phòng An toàn, sức khỏe, môi trường Rapexco Hòa Hiệp cho hay: Ban lãnh đạo xí nghiệp luôn quan tâm xây dựng hệ thống quản lý an toàn, bao gồm xây dựng các quy trình, quy định, biện pháp đảm bảo an toàn tại nơi làm việc và thiết lập hệ thống phòng ngừa để đảm bảo ổn định sản xuất với mục tiêu: An toàn là số 1 - An toàn để đảm bảo sản xuất ổn định. Xí nghiệp còn thiết lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên, bố trí NLĐ có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ về kỹ thuật an toàn, kỹ thuật môi trường vệ sinh lao động phụ trách công tác ATVSLĐ; thiết lập đội an toàn máy móc để kiểm soát đánh giá rủi ro từ khi mua thiết bị, lắp đặt, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa.
“Những năm qua, xí nghiệp luôn quan tâm cải thiện điều kiện lao động và giảm căng thẳng tại nơi làm việc. Ngay cả thời điểm ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 và việc đứt gãy cục bộ chuỗi cung ứng, sản xuất trên thế giới, các thị trường xuất khẩu lớn và truyền thống của Việt Nam bị thu hẹp nên các đơn hàng xuất khẩu giảm, xí nghiệp vẫn giữ vững lượng NLĐ, đặc biệt là lao động phi chính thức, tạo việc làm ổn định cho họ. Xí nghiệp thường xuyên kiểm tra việc thực hiện công tác ATVSLĐ để có biện pháp xử lý nhằm ngăn chặn kịp thời những sai phạm, giảm tối đa tai nạn đáng tiếc có thể xảy ra”, ông Roberto C.Sobang, Giám đốc Rapexco Hòa Hiệp nói.
Năng suất lao động tăng
Để tăng năng suất lao động, xí nghiệp đã triển khai nhiều biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo ATVSLĐ, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe, bảo đảm an toàn tính mạng cho NLĐ và tài sản của xí nghiệp. Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023, xí nghiệp tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa như: chăm sóc sức khỏe NLĐ; thăm hỏi, tặng quà cho những trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19, đảm bảo việc làm bền vững, thu nhập cho NLĐ và tham gia các hoạt động do công đoàn khu công nghiệp tổ chức.
Theo chị Nguyễn Thị Lụa ở phường Hòa Hiệp Nam, người đã có 15 năm gắn bó với Rapexco Hòa Hiệp, hàng tháng ban giám đốc đều họp các tổ sản xuất để lắng nghe ý kiến NLĐ, kịp thời trang bị đồ bảo hộ lao động cho công nhân, sửa chữa thiết bị máy móc… Điều này giúp môi trường làm việc an toàn, nâng cao hiệu quả sản xuất.
“Đảm bảo ATVSLĐ tại doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh là nhiệm vụ quan trọng, giúp nâng cao chất lượng môi trường làm việc, đảm bảo sức khỏe cho NLĐ góp phần tăng hiệu quả sản xuất, nâng cao hiệu quả kinh tế, đóng góp cho tăng trưởng xã hội và tạo việc làm bền vững”. Ông Roberto C.Sobang khẳng định như vậy và cho biết lãnh đạo xí nghiệp cùng toàn thể NLĐ cam kết duy trì hệ thống quản lý an toàn ở mức cao nhất; triển khai phong trào thi đua lao động sản xuất, đảm bảo ATVSLĐ, thực hiện tốt các chế độ chính sách, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống cho NLĐ. Đồng thời, xí nghiệp thường xuyên quan tâm đào tạo, nâng cao tay nghề của NLĐ, tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Công đoàn tập trung tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ chấp hành nghiêm quy trình sản xuất, biện pháp an toàn, nâng cao tự chủ an toàn, bảo vệ bản thân và đồng đội…
KIM CHI
