Ngày 18/5, Sở LĐ-TB&XH tổ chức hội nghị đánh giá rút kinh nghiệm kết quả triển khai thực hiện chỉ số cải cách hành chính (CCHC) năm 2022 và triển khai nhiệm vụ, giải pháp năm 2023.

Trên cơ sở văn bản hướng dẫn của Sở Nội vụ, Sở LĐ-TB&XH tự đánh giá, chấm điểm chỉ số CCHC năm 2022 của sở là 77,2 điểm, xếp loại khá. Tuy nhiên qua thẩm định, Sở Nội vụ trình UBND tỉnh quyết định và công nhận chỉ số CCHC của Sở LĐ-TB&XH đạt 57,52 điểm, xếp loại trung bình (vị thứ 18/19 các đơn vị sở, ngành).

Tại hội nghị, đại diện các phòng, ban của Sở LĐ-TB&XH chỉ ra những khó khăn, tồn tại trong công tác CCHC của sở, như chưa xử lý các vấn đề phát hiện qua rà soát, đánh giá thủ tục hành chính; không kịp thời xử lý phản ánh, kiến nghị của tổ chức, cá nhân đối với quy định thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của cơ quan. Việc giải quyết thủ tục hành chính trong năm trễ hạn 101 hồ sơ; không thực hiện kiểm tra CCHC các đơn vị trực thuộc; không tổ chức hội nghị quán triệt, rút kinh nghiệm về chỉ số CCHC sau khi UBND tỉnh công bố chỉ số CCHC…

Để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác CCHC năm 2023, ông Nguyễn Hữu Từ, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH yêu cầu trưởng các phòng, đơn vị trực thuộc tập trung duy trì và giữ vững các tiêu chí, tiêu chí thành phần đạt điểm cao trong chỉ số CCHC năm 2022 của sở. Cán bộ công chức, viên chức các phòng, đơn vị trực thuộc đổi mới tư duy, nhận thức, xem công tác CCHC là khâu có ý nghĩa quan trọng, đột phá nhằm thúc đẩy chuyển biến mạnh mẽ trong hoạt động quản lý nhà nước; nâng cao năng lực tham mưu, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ.

Đồng thời triển khai có hiệu quả việc giải quyết thủ tục hành chính trên môi trường mạng thông qua Cổng dịch vụ công của tỉnh, quốc gia; đẩy mạnh số hóa kết quả giải quyết thủ tục hành chính, triển khai chính quyền điện tử, chính quyền số đảm bảo kịp thời…

KIM CHI