Nguồn tin từ LĐLĐ tỉnh cho hay Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa ban hành Quyết định 6696/QĐ-TLĐ về ban hành quy định thực hiện chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động (NLĐ) bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

Đối tượng được hỗ trợ theo quyết định là đoàn viên, NLĐ làm việc theo HĐLĐ tại doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn trước ngày 30/9/2022 phải tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

Quyết định cũng nêu rõ mức hỗ trợ đối với từng đối tượng. Theo đó, hỗ trợ 3 triệu đồng/người thuộc các trường hợp: NLĐ bị chấm dứt HĐLĐ nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp; không là đoàn viên nhưng là nữ từ 35 tuổi trở lên, đang mang thai, đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi, hoặc chăm sóc thay thế trẻ chưa đủ 6 tuổi; NLĐ không là đoàn viên được hỗ trợ 2,1 triệu đồng/người. Hỗ trợ 2 triệu đồng/người đối với NLĐ tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương, là đoàn viên công đoàn; không là đoàn viên nhưng là nữ từ 35 tuổi trở lên, đang mang thai, đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi, hoặc chăm sóc thay thế trẻ chưa đủ 6 tuổi; NLĐ không là đoàn viên được hỗ trợ 1,4 triệu đồng/người. Hỗ trợ 1 triệu đồng/người đối với NLĐ bị giảm giờ làm, giảm số ngày làm việc trong tuần hoặc tháng (trừ trường hợp giảm thời gian làm thêm giờ); NLĐ bị ngừng việc từ 14 ngày trở lên trong thời gian từ 1/10/2022-31/3/2023 mà thu nhập bằng hoặc thấp hơn mức lương tối thiểu vùng; NLĐ không là đoàn viên được hỗ trợ 700.000 đồng/người.

Thời gian gửi hồ sơ đề nghị LĐLĐ tỉnh xét hỗ trợ, đợt 1 chậm nhất ngày 20/3/2023; đợt 2 chậm nhất ngày 10/4/2023.

THU HÀ